HR Manager

vrijdag 25 juni 2021

Vind jij het leuk om als HR-manager zelfstandig te mogen bouwen en nieuw HR-beleid te ontwikkelen? Het betreft een dynamische HR rol, waarin veel ruimte is voor verdere professionalisering en ontwikkeling. We zijn op zoek naar een gedreven HR-professional die zowel hands-on als tactisch en strategisch kan handelen. Je krijgt alle vrijheid om zelfstandig het HR-beleid verder te ontwikkelen én voert dit vervolgens ook uit. Daarbij bewaak je de processen en procedures. Je bent sparringpartner voor directie, het management en de medewerkers. Je adviseert op het gebied van in- door- en uitstroom van personeel. Belangrijke HR thema's zijn werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, retentie en leiderschapsontwikkeling. Je houdt je bezig met het toekomstbestendig maken van de organisatie, acteert als expert en inspirator van de directie.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied, relevante wet- en regelgeving.
  • 5-10 jaar werkervaring in een zelfstandige HR-functie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werk je nauwkeurig en behoud jij het overzicht.
  • Je hebt doorzettingsvermogen, bent stressbestendig en houd van aanpakken.
  • Met een creatieve instelling werk je graag nieuwe ideeën uit.

 

Aanbod

Een veelzijdige, zelfstandige en dynamische rol waarin je echt impact kunt maken. Een rol die je grotendeels zelf kunt vormgeven. Je krijgt een uitstekend salaris en goede secundaire voorwaarden, waaronder het sporten in een eigen fitnessruimte op kantoor. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een platte organisatiestructuur. 

  • Werkweek: 40 uur.
  • Contract: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • 28 vakantiedagen.
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Interesse? Mail een korte brief met uw CV aan Certitudo Capital t.a.v.  Josephine van der Sloot naar j.vandersloot@certitudo.com

TERUG NAAR OVERZICHT